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  日前,湖北官方發(fa)布(bu)《關于進(jin)一(yi)步關愛和(he)激勵(li)新冠肺炎疫情(qing)防控一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)的若干措施》,若干措施提出,加you)慷砸yi)線醫(yi)務人員(yuan)的政策傾斜,2020年參加中考的一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)子女,有關市州可在其錄取(qu)總分基礎上增加10分後參加中考招生錄取(qu)。2020年,一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)子女參加普通高考報考湖北省(sheng)省(sheng)屬本(ben)專科高校被錄取(qu)的,由高校根據考生意願在同批次(ci)優先調整專業;安cai)攀sheng)內部分優質高職院校專項招收一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)子女,實行計劃(hua)單(dan)列。


  若干措施提出,一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)子女2020年秋季入學幼兒園的,優先安cai)諾較角詮 嫫棧菪雜錐熬jiu)讀;2020年秋季學期升入小學或(huo)升入初(chu)中就(jiu)讀的,由戶(hu)籍地所在縣(市、區)教育(yu)行政部門統籌,在學位允(yun)許的前提下,按就(jiu)近就(jiu)便的原則,優先安cai)諾較嘍雜胖實難 H胙?020年參加中考的,有關市州可在其錄取(qu)總分基礎上增加10分後參加中考招生錄取(qu)。


  若干措施提出,2020年,一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)子女參加普通高考報考湖北省(sheng)省(sheng)屬本(ben)專科高校被錄取(qu)的,由高校根據考生意願在同批次(ci)優先調整專業;安cai)攀sheng)內部分優質高職院校專項招收一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)子女,實行計劃(hua)單(dan)列。


  若干措施提出,將醫(yi)務人員(yuan)在疫情(qing)防控工作中的表現作為人才(cai)評價和(he)人事管理(li)的重要依據,對作出貢(gong)獻的醫(yi)務人員(yuan)在職稱評審、人才(cai)項目(mu)評選和(he)事業單(dan)位崗位聘用時予以傾斜,優先推(tui)薦(jian)、優先晉升。


  附政策全文︰


  關于進(jin)一(yi)步關愛和(he)激勵(li)新冠肺炎疫情(qing)


  防控一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)的若干措施


  省(sheng)衛生健康委(wei) 省(sheng)教育(yu)廳 省(sheng)財(cai)政廳 省(sheng)人力資源(yuan)社(she)會保障廳


  當前,我省(sheng)疫情(qing)防控進(jin)入攻堅階段wei)  qing)防控一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)(指在應(ying)急響應(ying)期間,直接接觸待排查病例或(huo)確診病例,診斷、治療、護理(li)、醫(yi)院感染控制、病例標本(ben)采集和(he)病原檢測等工作的醫(yi)療衛生人員(yuan))承擔著(zhou)更(geng)加艱巨的防控救治任務,面臨著(zhou)感染風(feng)險(xian)高、工作休息條件有限(xian)、心(xin)理(li)壓力增大(da)等困難。為進(jin)一(yi)步關愛全省(sheng)一(yi)線醫(yi)務人員(yuan),激勵(li)他(ta)們以更(geng)加堅定(ding)的信心(xin)和(he)更(geng)加堅強的戰斗力投入疫情(qing)防控工作,現提出以下工作措施︰


  一(yi)、維護醫(yi)務人員(yuan)身心(xin)健康


  (一(yi))改(gai)善(shan)醫(yi)務人員(yuan)工作和(he)休息條件。加you)懇yi)務人員(yuan)職業暴露的防護設施建設和(he)設備配(pei)置,使收治病人shuo)囊yi)療衛生機(ji)構滿足傳染病診療和(he)防控要求。各(ge)地可依法征用醫(yi)療機(ji)構周邊酒店,盡可能為一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)提供單(dan)人shuo)dan)間的休息場(chang)所,確保其休息和(he)隔離需要,並做好飲食chang) ben)生活用品(pin)等保障。


  (二)合理(li)安cai)乓yi)務人員(yuan)作息時間。各(ge)地應(ying)根據疫情(qing)防控實際,科學測算醫(yi)務人員(yuan)工作負(fu)荷(he),合理(li)配(pei)置醫(yi)務人員(yuan)。各(ge)醫(yi)療機(ji)構應(ying)統籌協(xie)調外來支援醫(yi)療隊和(he)自有醫(yi)護人員(yuan),在滿足醫(yi)療pin)襉棖蟺耐 保 U弦yi)務人員(yuan)休息時間。在方艙(cang)醫(yi)院或(huo)一(yi)般(ban)定(ding)點醫(yi)院工作的一(yi)線醫(yi)護人員(yuan),原則上連(lian)續工作時間不得長于一(yi)個月;在重癥(zheng)救治定(ding)點醫(yi)院的一(yi)線醫(yi)護人員(yuan),連(lian)續工作時間可適當縮短;在集中隔離點工作的一(yi)線醫(yi)護人員(yuan),由shan)淥詰dan)位結合實際情(qing)況(kuang),協(xie)調落實de)中菔奔洹6雜諞蛑蔥幸 qing)防控不能休假的醫(yi)務人員(yuan),防控任務結束後,由所在醫(yi)療機(ji)構優先安cai)挪剮蕁/p>


  (三(san))加you)懇yi)務人員(yuan)健康防護。盡一(yi)切可能為各(ge)醫(yi)療衛生機(ji)構配(pei)齊防護物資和(he)防護設備,防護用品(pin)調配(pei)要向臨床一(yi)線傾斜。組織做好一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)健康體(ti)檢,有條件的要盡可能安cai)T檢查等qu)W畬da)限(xian)度減(jian)少院內感染,發(fa)現醫(yi)務人員(yuan)感染及時隔離、全力救治。


  (四)開展(zhan)醫(yi)務人員(yuan)心(xin)理(li)危(wei)機(ji)干預和(he)心(xin)理(li)疏導。充分利(li)用省(sheng)高校心(xin)理(li)支持(chi)熱線“4007027520”,為醫(yi)務人員(yuan)提供心(xin)理(li)支持(chi)服(fu)務。在醫(yi)療機(ji)構gu)誆砍cheng)立(li)由心(xin)理(li)醫(yi)師和(he)tui)淥ta)醫(yi)護人員(yuan)組成(cheng)的心(xin)理(li)咨詢自助工作隊,開展(zhan)醫(yi)務人員(yuan)心(xin)理(li)健康評估,強化心(xin)理(li)援助措施。開展(zhan)以一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)及其家(jia)屬為重點的心(xin)理(li)危(wei)機(ji)干預和(he)日常心(xin)理(li)疏導,減(jian)輕醫(yi)務人員(yuan)心(xin)理(li)壓力。對于發(fa)生應(ying)激癥(zheng)狀的醫(yi)護人員(yuan),及時安cai)嘔桓 /p>


  (五)強化對一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)的人文關懷chang)8ge)地要組織社(she)會力量,發(fa)動志(zhi)願者或(huo)專門人員(yuan),對一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)及其家(jia)屬開展(zhan)慰問,定(ding)期了(liao)解(jie)他(ta)們的需求和(he)困難,積(ji)極協(xie)調解(jie)決。對有家(jia)庭困難的一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)家(jia)屬建立(li)對口(kou)幫扶機(ji)制。


  二、加you)慷砸yi)線醫(yi)務人員(yuan)的政策傾斜


  (一(yi))享受一(yi)次(ci)性子女基礎教育(yu)階段入學入園照zhan)恕Ryi)線醫(yi)務人員(yuan)子女2020年秋季入學幼兒園的,優先安cai)諾較角詮 嫫棧菪雜錐熬jiu)讀;2020年秋季學期升入小學或(huo)升入初(chu)中就(jiu)讀的,由戶(hu)籍地所在縣(市、區)教育(yu)行政部門統籌,在學位允(yun)許的前提下,按就(jiu)近就(jiu)便的原則,優先安cai)諾較嘍雜胖實難 H胙?020年參加中考的,有關市州可在其錄取(qu)總分基礎上增加10分後參加中考招生錄取(qu)。


  (二)一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)子女進(jin)入高等院校學習予以照zhan)恕020年,一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)子女參加普通高考報考我省(sheng)省(sheng)屬本(ben)專科高校被錄取(qu)的,由高校根據考生意願在同批次(ci)優先調整專業;安cai)攀sheng)內部分優質高職院校專項招收一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)子女,實行計劃(hua)單(dan)列。


  (三(san))實行人事人才(cai)傾斜政策。將醫(yi)務人員(yuan)在疫情(qing)防控工作中的表現作為人才(cai)評價和(he)人事管理(li)的重要依據,對作出貢(gong)獻的醫(yi)務人員(yuan)在職稱評審、人才(cai)項目(mu)評選和(he)事業單(dan)位崗位聘用時予以傾斜,優先推(tui)薦(jian)、優先晉升。


  三(san)、進(jin)一(yi)步落實醫(yi)療衛生人員(yuan)待遇(yu)


  (一(yi))落實臨時性工作補助。各(ge)地要按照人社(she)部發(fa)﹝2016﹞4號、鄂防指發(fa)﹝2020﹞7號、鄂財(cai)社(she)發(fa)﹝2020﹞8號文件規定(ding),統計疫情(qing)防控醫(yi)療衛生人員(yuan)工作情(qing)況(kuang),由同級衛生健康部門會同人社(she)和(he)財(cai)政部門按月審核並組織發(fa)放(fang)臨時性工作補貼。各(ge)市、州衛生健康部門次(ci)月10日前報省(sheng)衛生健康委(wei)、省(sheng)人社(she)廳和(he)省(sheng)財(cai)政廳審定(ding)後,省(sheng)財(cai)政按規定(ding)與各(ge)地據實結算。


  (二)對一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)發(fa)放(fang)一(yi)次(ci)性慰問shi)怪0湊斬醴樂阜fa)﹝2020﹞7號、鄂衛lao) 020﹞9號、鄂財(cai)社(she)發(fa)﹝2020﹞12號文件規定(ding),由各(ge)市、州衛生健康部門組織發(fa)放(fang),建立(li)發(fa)放(fang)名(ming)冊明細,報省(sheng)衛生健康委(wei)核定(ding),省(sheng)財(cai)政按規定(ding)與各(ge)地據實結算。


  (三(san))核增績效(xiao)工資總量。疫情(qing)防控期間,各(ge)級人社(she)、財(cai)政部門會同衛生健康部門,根據承擔新型冠狀病毒肺炎疫情(qing)防治工作任務情(qing)況(kuang),因地制宜向防控任務重、風(feng)險(xian)程度高的醫(yi)療衛生機(ji)構核增不納入基數的一(yi)次(ci)性績效(xiao)工資總量。核增的一(yi)次(ci)性績效(xiao)工資總量由醫(yi)療衛生機(ji)構自主(zhu)分配(pei),重點向敢于擔當、勇挑(tao)重擔、加班加點特別是作出突出貢(gong)獻的一(yi)線人員(yuan)傾斜。


  (四)落實衛生防疫津貼。各(ge)地要及時落實衛生防疫津貼政策,特別是對參與疫情(qing)防疫人員(yuan),要及時足額發(fa)放(fang)到位。


  (五)開通工傷認定(ding)通道。各(ge)地要按照《人力資源(yuan)社(she)會保障部財(cai)政部國(guo)家(jia)衛生健康委(wei)關于因履(lv)行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yi)護及相關工作人員(yuan)有關保障問題的通知》(人社(she)部函﹝2020﹞11號)要求,開通工傷認定(ding)綠色通道,為省(sheng)內醫(yi)務人員(yuan)和(he)外省(sheng)援鄂醫(yi)療隊人員(yuan)提供優質便捷服(fu)務,切實保障好醫(yi)務人員(yuan)合法權益。


  (六(liu))鼓(gu)勵(li)建立(li)專項保險(xian)。鼓(gu)勵(li)支持(chi)各(ge)級醫(yi)療衛生機(ji)構聯合保險(xian)zhan) 荊  li)醫(yi)療衛生人員(yuan)疫情(qing)防控專項保險(xian)保障計劃(hua),提高醫(yi)療衛生人員(yuan)人身安全與健康保障水(shui)平。


  四、保障執業環(huan)境


  各(ge)地要加大(da)警力投入,對發(fa)現有歧(qi)視(shi)孤立(li)一(yi)線醫(yi)務人員(yuan)及其家(jia)屬行為的,及時進(jin)行批評教育(yu),情(qing)節嚴重的依法予以yuan) li)。對在疫情(qing)防控工作中傷害(hai)醫(yi)務人員(yuan)、故shi)獯 bo)病原體(ti)、擾亂醫(yi)療秩序(xu)等違法犯罪活動的,要堅決依法嚴肅(su)查處,維護正常醫(yi)療衛生秩序(xu)。


  五、做好宣(xuan)傳和(he)先進(jin)表彰工作


  各(ge)地要積(ji)極挖掘(jue)在疫情(qing)防控工作中做出突出貢(gong)獻的醫(yi)療衛生團隊和(he)個人,加大(da)宣(xuan)傳力度qu)6栽諞 qing)防控一(yi)線做出突出貢(gong)獻的醫(yi)療衛生團隊和(he)個人,及時開展(zhan)表彰獎勵(li),著(zhou)力發(fa)揮典型的示範引領(ling)作用。


  湖北省(sheng)人民政府辦公廳


  2020年04月02日


  來源(yuan)︰中國(guo)新聞網

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